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看人做事:看的是一个人的决心!

2021-09-13 11:37:15

我出社会也有段时间了,在这时间里,我坚持走窄门,入难径,劈风雨,历沧桑。时间越长,越能看出一个人做事的水平。

刚毕业的新人,很懵懂,你让他做什么就做什么,这样的人可以用来做些杂活,不要求有什么太高深的技术,能把简单、繁复的事情做好,我就很满意了。

还有一些人,浑浑噩噩,每天定时上班打卡、定时下班打卡,每天重复的像个机器人,在公司担任什么职务不重要,但是你知道,当然他也知道,自己就是螺丝钉,不求有功,但求无过,能在自己的位置上平稳过渡,然后寻求改变。

这种人是务实派,喜欢稳中求变,不太喜欢过多的变数。

当然一个团队也需要能乘风破浪的人,这样的人,眼睛里有光,不喜附和,坚持自己的想法做事,平常得罪了不少人,但也赢得了一小撮人的尊敬,团队需要这样的人,但不一定能容忍这样的人。

如果一个团队能够容下并运用这样的人,这样的团队将会日渐强大,可惜,千里马常有,而伯乐不常有。

我们常常判断一个人,会根据他的学历、项目经验等,而常常忽视一个人的决心,我们看一个真实案例:2001年,奥克兰运动家棒球队倍财大气粗的纽约洋基队淘汰,球赛结束高层又拒绝增加预算,职业经理billy遭遇低谷,44岁,高中学历,婚姻失败,老婆改嫁,事业低迷,就连12岁女儿都担心他会不会失业。在球队管理会上,老一辈人还在长吁短叹,用常规办法找球员,只有billy决心改变,找到耶鲁大学经济专业的小胖,最终打造了奥克兰运动家的20连胜,追平美国联赛记录。

判断一个人绝不能只以他的过去作为评断标准,过去不代表现在,更不可能代表未来。

派给他一个任务,看他的眼神,结合他的能力,综合判断。有太多人能完成一个事情,结果不能完成,绝不是他能力不够,而是他毅力不够、决心不够。

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